在不同的企业面试，很多面试官都会要求你在第一时间做一个简短的自我介绍，其实很多面试官在你做自我介绍的时候并没有认真的听你介绍，他们也许在看你简历的其它信息，并且也在脑海里整理接下来问你其它问题的思路，所以你并不需要那么紧张。

自我介绍那到底重不重要呢？我的回答当然是重要，因为我们作为求职者我们需要在每一件小事情上都要认真的对待。一流设计网提示，就算面试官并不会认真听取你的介绍，但是我们依旧要提前认真准备好自我介绍的思路，这些都需要在接到面试邀约前都要准备好。

那么自我介绍应该怎么说呢？

在做自我介绍的时候一定要记住阐述你职位相关的一方面，自我介绍并不仅仅是介绍你的姓名、年龄、来自于哪里等等一些不是特别重要的信息，自我介绍也是体现你的表达能力和展示你自己优点的机会，所以我们都要认真对待，并且提前准备好语句。

自我介绍需要简短并且准确表达出自己的特点，例如：

您好！我叫***，来自***，艺术设计专业，**年设计工作经验，擅长**设计、**设计、**设计（这里擅长的技能就根据自己最擅长的描述几项就可以了，并且要将自己擅长的和该企业工作相关的技能结合起来，这样更有利于突出你适合该企业，后面再加上一些你曾经在设计领域所得到过的一些成就，再加上你对待工作的态度，最后自我介绍完成后，不要忘记来一句结尾，这就是我的个人介绍，谢谢！这样才能让面试官知道你已经自我介绍完毕。

一流设计网提示，如果你是工作几年的设计师了，你的自我介绍还是只介绍你的简单个人基本信息，例如：我叫***，年龄***，来自***，毕业于***，****专业等一些非专业型的表达，那么就会给人一种工作年限与自我表达不相符的情况，所以，对应的工作年限、对应的工作能力、也要对应的自我表达。

问题收集

我个人在做任何事情的时候都会做充足的准备，因为我非常害怕会做不好，所以在面试前我都会自己通过过往的面试经历总结相关的面试问题，并且会整理回答的思路，如果在以前的面试过程中有遇到回到不好的问题，我都会回头再思考，再整理，以防下一次再次被问到还是回答不满意。

在这里我也总结了很多面试相关的问题，包括一些回答的技巧！并且也分析了面试官提这些问题的目的。下面我们就一起来看看相关的问题吧！（问题重要程度不分先后）。

问题1

面试官：你能说一下UI设计规范吗？

（面试官深层意思：看你的设计基础知识是否牢固，如果你工作几年了，设计基础知识都不知道，那么你的能力就会遭到严重的怀疑）

求职者：回答参考

说实话，当我遇到这样的问题，我脑袋感觉有点运转不过来，感觉有一堆信息在我的脑海里转，喷涌而出，因为UI设计的规范所涉及到的信息太多了，包含UI不同分辨率设计尺寸、字体大小规范、间距规范、图标设计规范、切图规范等等，如果要全面的回答这个问题，估计我要准备至少半小时来全面的陈述，而且要我一口气说出全部，我估计我也不一定能全部说出来，所以我会选择统一性的回答。

回答只要说出自己设计尺寸常用的是750*1334px，2倍图设计，适配iPhoneX需要加高290px，变成750*1624px，其它分辨率的手机可以直接适配，切图iOS直接切@x、@2x、@3x、安卓直接切5套图（dip、idpi、mdpi、hdpi、xhdpi、xxhdpi ），安卓开发人员也可以直接选择，关于文字规范、间距规范、图标规范等都会根据项目界面要求做规范处理，这些规范并不是写死的，所以会根据项目实际情况而定。

我就只回答这么多，因为这样的阐述也能表现出我对设计规范的了解，并不是不知道相关的设计规范，如果面试官还想要了解更多的，他会再问更详细的规范，所以只要顺着回答就可以，但是前提条件你也的真的知道设计规范，这些都是需要自己去记录的，例如导航栏高度、状态栏高度、标签栏高度、标签栏图标大小等，这些有统一规范的数据，就需要自己下功夫去记。关于UI设计规范我前面也分享过单独的文字《APP设计尺寸规范整理》，不知道的可以再去看一下。

问题2

面试官：你在以前工作中遇到的最大的困难是怎么解决的？可以列举一个简单的例子吗？

（面试官深层意思：看你在工作中遇到难题时是否有自己的解决方法，是否能独立的解决，能够有计划有步骤的解决一个问题，主要是看你解决问题的能力）

求职者：回答参考

这样的问题主要是看你在过往设计工作中遇到问题是怎么应对的，是逃避还是忽悠问题，因为企业都需要能解决问题的人，不然要你干什么呢？这也是体现你自己个人能力的一方面，我们只需要列举自己在以往工作中，遇到哪些对于你说比较难的问题，并且阐述你解决该问题的步骤、思路就可以了，当然这样的问题是需要考验你对待大事件的解决能力，一些小的事件就不要用来回答这样的问题。

比如：你在某家公司，什么时候，面对一个什么有挑战的项目，并且要阐述为什么该项目对于你来说是有挑战的，然后表达你对这样的问题你是怎么解决的，解决的方法、思路、过程都要简短的说出来，并且通过自己的方法解决后，你对这个项目和这个企业带来了怎样的收获，自己又收获了什么，这就是能表现你决绝问题的能力，并且能够体现你的能力是可行的。

问题3

面试官：你最大的成就是什么？

（面试官深层意思：看你的工作能力强度，自己有没有上进心，工作多年后有没有值得自己满意的事件，你有没有在你的设计领域取得一片成就）

求职者：回答参考

关于设计师的成就，这些可以从以前工作为企业带来多大利益角度回答，当然也可以根据自己对待设计的总结，自己取得的一些小成就做回答，只要体现你有对应的设计能力，例如在某某公司，做了什么项目，自己担任什么角色，为企业取得多少客户、多数利润、多少流量等，也可以说自己设计总结的，例如自己总结了多少文章、参加了什么比赛得了什么奖项等等。

问题4

面试官：当下设计流行趋势有哪些呢？

（面试官深层意思：看你对设计流行趋势是否实时关注，是否不爱学习，只掌握自己所了解的不思进取）

求职者：回答参考

当然要回答当下的一些设计流行趋势，例如：插画、高饱和渐变、微动效交互、卡片式设计、扁平化设计、C4D立体空间设计、2.5D、VR设计等等，这些自己提前都要去了解的，作为设计师这些流行趋势我们都要知道，尽管很多不会做，但是也要去了解，毕竟时代在发展，我们就不得不跟进。

问题5

面试官：你如何看待加班？

（面试官深层意思：看你愿不愿意花更多的时间为公司做事情，是不是和企业一条心，一起为企业成功努力的一员，毕竟企业是需要发展的，你想拿工资，就得和企业一条心）

求职者：回答参考

面对加班我们要表达自己加班的态度，其实对于我个人来说，项目需要加班是很正常的，我会积极配合，如果是当天安排的工作自己没有做完，我也会主动加班工作，与此同时，我也会不断的提高自己的工作效率，尽量做到少加班。所以和企业一条心很重要，当然这也是我们作为企业一员的职责，适当加班也是理所应当。

问题6

面试官：你的职业规划是什么？

（面试官深层意思：看你会不会一直做设计，会不会心不定，还有看你对设计有没有上进心，是不是满足于现在）

求职者：回答参考

每个人都有目标，你只要认真回答你的目标就可以，当然如果你的目标是和你当前设计职业相关的，那么适当的进取，例如希望什么时候能够胜任设计总监的职位，掌握更多的设计技巧，不断提升设计能力的同时，也提升自己的管理能力。如果企业发展更好了，你就可以继续发扬光大。

如果你计划做几年设计后却想转行做其它的，那么你这样直接和面试官说，那么你就会给人一种心不定的感觉，企业招聘也是想要招聘一个能够长久做的，不希望在招聘上花太多的时间，避免一直招聘对企业带来不利的影响。

问题7

面试官：你如何看待你设计相关领域经验不足的问题？

（面试官深层意思：看你是不是只会做你原来做过的类似项目，对新领域的设计是不是会有难度，主要看你的设计能力和学习能力）

求职者：回答参考

主要需要你表达出对待不同领域设计的看法，你是否能够接受不同领域的项目设计，例如从toB到toC，这样的业务模式你是否可以快速掌握，快速完成设计工作。

那么在回答这样的问题时，我们首先需要阐述自己对设计看法的观点，例如：其实我觉得设计都是相通的，设计的原理也都差不多，只要自己有驱动力和学习的能力，就一定可以跨域设计。

表达完设计观点后再说出自己的学习能力，让面试官感知到你是可以胜任这份工作的，例如：我对我个人的自学能力还是比较自信的，如果我有幸能够进入到贵公司，我会花足够的时间去了解产品属性、用户调性、并且也会做更多的竞品分析，从而做出产品对应的好的方案。

问题8

面试官：你对用户体验是怎么理解的？

（面试官深层意思：看你是不是只会做设计，只会作图，在做项目的时候不会考虑用户，看你对设计深层的理解）

求职者：回答参考

这个问题需要阐述你对用户体验的理解，并且要知道将这一条件运用到自己设计工作中，因为作为UI设计师，或者平面设计师等等，都是需要考虑多方面的问题，例如相关的交互逻辑、视觉效果、用户体验等等，只有充分了解产品，并且从各个角度考虑产品属性，才能设计出符合产品的设计。

我的回答例如：用户体验这个词我个人觉得并不能直接阐述，因为我觉得对应不同的产品他们的用户不一样，我们需要考虑的用户体验也是不一样的，所以我用我自己的一个方式来表达我对用户体验的理解吧，就举一个跳广场舞的阿姨对于选择音箱的例子吧，首先我们知道跳广场舞的大部分都是30岁以上的阿姨，他们在选择影响的时候可能会考虑影响的音质，声音大小，按钮操作是否方便，简单，挪动是否方便等一些问题，考虑到这一些列问题后，他们才会从众多的产品里面选择您的产品。

问题9

面试官：你能说一下你个人的优点和缺点吗？

（面试官深层意思：看你是不是会自我反省的人，是不是会注意到自己的缺点，你的缺点会不会影响到工作，会不会给企业带来不利）

求职者：回答参考

问到这样的问题，我们就需要回答优点和缺点两个，例如：我的优点是自省自律、善于总结、善于沟通、注重团队合作。说一些对工作有用的优点，不要说与其不相干的优点说一堆，例如你说你节约钱什么的，那面试官毫无感兴趣呀！

说完优点，再继续说你的缺点，例如：有时候会太注重细节与完美，这样有时候会拖慢办事的效率，还有就是现在设计风格多种多样，我的绘画还有一些不足，但是最近也在抽空弥补这些缺点。说完你的缺点记得补上你正在努力修改，展示你积极向上的精神。

问题10

面试官：你觉得UI设计和平面设计有什么不同呢？

（面试官深层意思：看你的专业程度，对不同设计是否有自己的见解，是否了解自己的专业）

求职者：回答参考

这个问题就需要你对UI设计和平面设计有所了解，不然你是不知道怎么阐述这个问题，所以面试前都要做好准备，毕竟这样的问题不能几句话都能说清，所以要提前准备好思路和简短的语句介绍。

例如：平面设计

UI设计:偏向电子设备的界面设计，注重视觉体验，需要考虑软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。用户使用习惯和学习成本。

问题11

面试官：你为什么从上一家公司离职？

（面试官深层意思：看你是否稳定，会不会工作一段时间又因为个人原因快速离职，给企业带来损失）

求职者：回答参考

离职的原因肯定不因为个人不同的原因才会选择离职，所以只要说的真实，并且不要表达出为了利益和选择离职的就可以，例如换城市、疫情影响企业****，等等原因选择离职就可以，并且要表达出自己希望能够稳定的工作，也不喜欢频繁跳槽。

问题12

面试官：你有男/女朋友？你结婚了吗？

（面试官深层意思：同样看你是否稳定，会不会工作一段时间又因为个人原因快速离职，或者生孩子等，给企业带来损失）

求职者：回答参考

这个问题当然也要实话实说，如果说你的你男/女朋友都在一个城市，那么就会更加稳定，如果是结婚后的，那么你就要表达你对生孩子早晚的计划，或者你已经生完孩子了又会不会因为孩子影响你工作的稳定性，所以，只要表达你对工作第一的认真坚决态度就可以，毕竟每个企业都喜欢能全身心的为企业做事，与企业一条心，一起发展。

作为我个人而言，我对于工作来说是首要的，因为我有自己的计划和目标，包括家庭都是比较稳定的，我也已经有孩子，孩子生活也很好，有奶奶帮忙带，并且带的很好，比我更会带，所以我可以方向的工作，并且也是得到全家人的统一认可和支持，所以这一点我很放心，也很坚持。

问题13

面试官：你平时都看哪些设计网站/APP？

（面试官深层意思：看你是否有一颗学习的心，不断进取不断学习，并且跟着设计趋势走，以及看你的欣赏水平）

求职者：回答参考

这个问题很简单，当然需要你真的有看相关的设计网站，例如：一流设计网、站酷、UI中国、花瓣、致设计、优设、Dribbble、behance等等，作为设计师当然都有自己经常浏览的设计网站，这个只需要根据自己实际情况说就可以

关于APP，就需要你的手机里真的有下载使用过，或者浏览过的一些优秀的APP，并且可以现场展示给面试官看，你所喜欢的APP，为什么喜欢，设计有哪些亮点等等，这样来展示你对优秀作品的收集以及学习。

问题14

面试官：你还想了解公司的其它什么信息呢？

（面试官深层意思：看你是否了解的信息是恰当的，问的问题是否专业）

求职者：回答参考

当你问面试官关于企业信息的时候，我们最好从专业的角度展开提问，例如你可以问他们企业设计组织架构是怎么的？设计有多少人？薪资结构？设计师任务分配是怎样的？然后再问整个团队多少人？等其它相关的信息。

作为面试者，当你收到企业面试邀约我们就需要提前去了解企业信息，包括企业相关的项目，都要去了解，这样在面试中遇到什么问题就可以直接提出来，所以遇到这样的问题，你就不要再问什么企业多久成立的？企业上线项目是什么？这些自己就可以提前知道的信息，显得你根本不关注企业。

问题15

面试官：你原来薪资多少？现在期望薪资多少呢

（面试官深层意思：看你的薪资要求会不会符合你的设计能力，并且符不符合企业招聘薪资的范围，毕竟企业控制成本也是理所当然）

求职者：回答参考

这个问题只要自己根据自己实际情况说自己的薪资就可以，期望薪资也是需要根据自己实际情况和企业招聘薪资范围做参考的，所以只要涨幅不会太大，并且在企业招聘信息上备注的薪资范围内就可以，同时也要根据自己面试好坏而定，如果面试很好，面试官对你的回答都还很认可，那么就可以自信一些。当然也不能太大的涨幅，不然也会错过这个offer。

关于面试问题还有很多，我这里只是列举了几项关键的问题，当然不同年限的工作经验，所涉及到的提问也会不一样，如果你是刚做设计不久，那么一些深层次的问题可能也不太会问到，可能问到的问题大部分都是关于设计规范上的，所以只要掌握基础设计知识就可以。

但是，如果你是工作2年以上了，那么你就需要更加了解设计，了解你的职业，去深挖更有层次的问题，上面这些问题也是我多年来收集的问题，也是当初被提问到的，所以也是自己的一次总结，很多时候企业都会当场让你说出一个作品的优点和缺点，也就是直接评价他们公司的作品，这样临时发挥，更能表现出你的能力，所以在面试前一定要花时间去了解企业作品。

另外很多设计师都提及到，关于企业要求现场上机做设计的要求，其实这个我是不太认可的，但是毕竟不同城市有不一样的习惯，但是作为设计师来说，要做好一个设计作品，本身就需要理解需求、分析需求、并且做参考分析、竞品分析等等的一些操作才能动手做设计。

如果面试一上来就让你上机做设计，那么确实也是很难做好的，并且对企业的电脑使用也没有那么习惯，以及氛围情绪都会影响到设计师的发挥，所以如果遇到这样的要求，你可以选择回家做设计，说出你的原因，再就是如果你的能力很强，也很快能够融入这个环境，那么你就可以选择现场上机做设计。更多关于设计的内容可以上一流设计网，海量国内外优质设计素材。

总结

今天的文章分享有点长，但是确实还是有用的，毕竟也是我多年的积累，希望对你们找工作有一定的帮助吧！总之记得一定要在面试前提前准备好相关的问题回答思路，万事都要做好准备，才不会怯场。